基层反映：劳动者维权意识日益增强 劳资双方法律意识淡薄问题亟待引起重视

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基层反映：劳动者维权意识日益增强劳资双方法律意识淡薄问题亟待引起重视

    近日，xx区开展“根治欠薪冬季攻坚”行动，行动过程中也反映出一些问题，特别是劳动合同签订双方法律意识淡薄问题亟待引起重视。

    一、存在问题

    一是用人单位管理不规范。存在故意不与劳动者签订劳动合同、随意解除劳动合同、不为劳动者缴纳社会保险、签订“霸王合同”等现象，极大程度上侵犯了劳动者的合法权益。究其原因是传统用工观念没有彻底改变，认为劳动合同只是形式，可有可无。

    二是员工流动性大。人员流动性大，滋生了许多劳资纠纷案件的发生。大部分外来农民工法律意识淡薄，缺乏自我保护意识。只要有单位录用就十分高兴，面对用工单位不签订合同的霸王条款不敢反抗发声，而是小心翼翼生怕得罪用人单位。

    二、意见建议

    一是主动作为，充分了解劳资纠纷情况。积极了解用人单位真正的用工情况，时刻提醒用人单位保障务工人员的合法权益，保证工资支付到位。定期开展专项执法，对检查落实辖区内在建社会投资类工程项目农牧民工工资支付情况，对发现有欠薪隐患的工程项目采取有力措施，消除欠薪隐患。

    二是深入基层，宣传劳动保障法律法规。向施工单位和农牧民工普及劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等法律法规知识，旨在提高企业依法支付农牧民工工资的自觉性，增强农牧民工依法理性维权…………

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