基层反映：实习生权益缺乏保障致被侵犯情况屡有发生需关注

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基层反映：实习生权益缺乏保障致被侵犯情况屡有发生需关注

实习生是一群特殊的群体，主要是由大中专学生和高校学生组成，学生为了丰富学业内容，增藏实践经验，积极主动参与实习，他们是未来劳动力市场的新鲜血液。随着“金三银四”招聘旺季的到来，很多学生抓住毕业前的最后时光，四处投递简历找工作或实习机会。然而，近年来，实习生在实习期间被安排过重工作、流水线工作、与工作无关的事项，得不到相应报酬，甚至被侵犯的情况屡有发生，亟需关注。

1.劳动报酬遭侵害。一些用人单位为了追求利益，不遵守最低工资标准、随意拖延或克扣实习生工资报酬、收取实习费用，无故辞退实习生或者延长实习生试用期时间等。如，据扬子晚报2023年4月1日报道，南京某职业学院的大专生小孙应聘位于江宁区某汽车销售有限公司的实习岗位，约定第一个月工资是5000元，然而一个月之后，小孙拿到手的工资只有2280元。小孙讨薪无助，于是投诉到扬子晚报。

2.人身安全被侵害。部分学生在顶岗实习期间，由于对专业实操的掌握程度存在不足，或者是来自实习单位的安全保障工作不到位，使得他们可能遭受职业伤害，危害了学生的身体健康。如，据新华网2023年4月12日报道，去年1月，云南某职业学院护理专业学生杨林与100多名同学，经学校组织到江西南昌一工厂干体力活，从事与专业不相关的实习。2月初，杨林因连续夜班且工作超12小时身体不适多次请假，但厂方一直以冲刺产量为由不予批准。2月11日，年仅17岁的杨林因呼吸衰竭死亡。再如，人民网地方领导留言板id为17505222的用户留言称，其于2022年8月2日进入兴义思玉金琦商贸（集团）有限…………

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