县人民医院二级机构负责人选拔和管理办法

内容预览：

县人民医院二级机构负责人选拔和管理办法

　　第一章总则

第一条为进一步规范和完善我院二级机构负责人选拔任用和管理工作机制，充分调动管理人员的积极性，增强执行力和落实力，对医院二级机构负责人采用竞争上岗、民主推选后考核任命等方式选拔，现制定本办法。

　　第二条二级机构负责人聘任上岗,要以<<干部任用条例>>为依据,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,激励德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出,努力建设一支素质高、水平高、能力强的中层干部队伍,为医院健康可持续发展做出贡献。

　　第三条成立xx县人民医院二级机构负责人选拔工作领导组，总支书记、院长为组长，总支委员及其他院领导为副组长，相关科室负责人为领导组成员，领导组下设办公室，院办公室主任任领导组办公室负责人，负责组织落实具体工作。

　　第四条二级机构负责人管理应遵循以下原则：

　　（一）任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩；

　　（二）公开、平等、竞争、择优；

　　（三）竞聘上岗和组织任命相结合；

　　（四）激励和约束相结合；

　　（五）民主集中制；

　　（六）能上能下。

　　第二章二级机构负责人选拔条件

　　第五条二级机构负责人任职的基本条件：

　　（一）有坚定的政治思想和良好的道德品质，具有强烈的事业心和责任感；有开拓创新精神和团队协作意识，在工作上要有一定的组织能力、管理能力和沟通能力；能够坚持原则，秉公办事，并在现岗位上有一定业绩。近三年年度考核合格。

　　（二）具备所…………

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