某镇关于建立矛盾纠纷多元化解机制的实施意见

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某镇关于建立矛盾纠纷多元化解机制的实施意见

各村党支部、镇属各部门：

　　为进一步规范矛盾纠纷化解，切实维护社会和谐稳定，推广“新时代枫桥经验”，真正实现“小事不出格、大事不出村、难事不出镇、矛盾不上交”的目标，结合本镇实际，特制订本实施意见。

　　一、工作目标

　　坚持源头治理、依法治理、综合治理，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，健全完善矛盾纠纷三级（镇、村、网格）化解工作体系，运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，着力解决遗留矛盾纠纷，积极预防新发矛盾纠纷，切实做到消化存量、减少增量，实现“治旧控新”。

　　二、工作任务

　　适应社会发展新常态，因地制宜，探索建立矛盾纠纷三级化解工作机制，最大限度消除不稳定因素。

　　（一）设网格为“一级调解”。以网格为单位，成立网格调解小组，由网格指导员、网格长、网格党小组组长、专职网格员、兼职网格员等组成，及时调解网格内的矛盾纠纷。分别由网格长、网格党小组组长、网格指导员牵头调解3次以上未解决的纠纷，方可移交村“两委”调解。

　　（二）设村为“二级调解”。各行政村成立人民调解委员会，由村主职干部、村治调主任和老党员、老干部组成，对网格一级调解不成功的矛盾纠纷进行调解，分别由村主职干部、组团联村团长牵头调解。复杂的矛盾纠纷，可联系一片一民警、一村一辅警参与组团联村调解，并充分利用“周二无会日”点将职能部门到现场参与调解。2次以上未解决的，可移交镇大调解中心。

　　（三）设镇为“三级调解”。以“老邵调解工作室”为平台，…………

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