区招商中心2020年度人才工作总结

内容预览：

招商中心2020年度人才工作总结　　

按照区委组织部要求，招商中心认真梳理了人才工作情况，现将具体工作情况汇报如下：　　

一、工作落实情况　　

（一）抓人才意识，提升人才工作位置。严格履行人才工作职责，继续坚持和贯彻党管人才原则，认真落实“服务发展，人才优先，以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，坚持把招商引资与引智有机结合，在考察和洽谈项目时，注重项目团队的人才队伍，如在引进**新材料项目时，切实把人才工作摆在全局更加突出的位置。　　

（二）主动对接，畅通引才信息通道。一是深入挖掘区级层面引才信息，寻求引进适应我区产业发展方向人才落地，积极与**籍国家“千人计划”创新人才、***基金管理有限公司副总经理、基金经理***接洽；在谈的新材料项目是由****大学教授、“国家千人计划”、“国家特聘专家”、**特聘首席科学家***先生等组成的研发团队、高斯、***新能源汽车等项目也有着大量的专业技术人才，目前均在积极推进。二是充分发挥招商和项目服务优势，主动对接**新材料、**交易中心、**机械等多家企业，了解企业急需解决的技术瓶颈与招才引智需求，做好人才对接落地的桥梁和中间人，为企业和人才提供双向共通服务，帮助企业引好才，为人才服好务。　　

（三）积极谋划，拓宽人才引进渠道。通过到招商大走访活动，到高校、科研院所拜访洽谈，进一步拓宽人才引进渠道。一是陪同区领导到中国科学院大学等地考察，不断拓宽人才引进渠道，全力以赴帮助各类企事业单位招引各类紧缺急需人才。二是从招商引资拓展到“招商引资+招才引智”，把招商目标由资本…………

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