创新老工业城区社会治理工作经验总结汇报

内容预览：

创新“三个三”工作法　　

丰富新时代“枫桥经验”xx实践　　

xxx紧盯老工业城区社会治理问题，创新“三个三”工作法，切实推动新时代“枫桥经验”落地生根，走出了一条矛盾纠纷多元化解新路子。　　

一、完善“三个机制”，推动多元化解格局固本强基　　

一是践行政治引领机制，强化组织保障。健全“街道党工委-社区党委-小区（片区）党组织—党员中心户”x级架构，打造xxx个基层战斗堡垒，唱响“红色物业”“红色联盟”等x个党建引领品牌建设，为多元化解凝神聚魂。　　

二是完善平台建设机制，强化制度规范。依托区乡多元化解协调中心，整合同级综治中心、网格化服务管理中心、社会心理服务中心，推行“四中心合一”实体化、实战化、规范化运行。全面配齐乡镇街道政法委员、村社区治保委员，推动实现纠纷联调、问题联治、工作联动、平安联创。　　

三是创新调解服务机制，强化法治支撑。推行“调解跟着矛盾走”，规范建设调解室xxx个，打造纠纷解决10分钟服务圈。打造xx个x级“平安微信群”，为纠纷源头化解、积蓄抗疫力量发挥积极作用。推行“调解跟着项目走”，为xx个重点项目配套1+1+1+n力量，让多元化解在法治轨道上健康运行。　　

二、做实“三大举措”，推动多元化解工作提质增效　　

一是坚持问题导向，注重预防。顺应群众法治需求，开办“群众点题、政府授课”xx夜校，参与群众逾xx万人；聚焦社会心态变化，探索“xxx”模式，因心理问题引发的矛盾纠纷下降10%；瞄准社会诚信短板，在xx个社区推行“道德银行”工作法，让“和为贵不争讼”蔚然成风。　　

二是坚持…………

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