某镇聘请五老人员担任村情民意顾问经验做法汇报

内容预览：

某镇聘请五老人员担任村情民意顾问经验做法汇报　　

今年以来，xx镇通过个人自荐、群众举荐、组织推荐、大会选举和镇党委考察“三推一选一考”的方法，在“五老”（老党员、老干部、老复员军人、老教师和老农民）中选聘政治素质好、基层工作经验丰富、热心公益事业、身体健康、愿意助民致富人员担任“夕阳红”村情民意顾问，充分发挥他们的余热，增强村级组织活力，畅通民声渠道，强化村级事务管理，推进农村民主政治进程。　　

一、搭建“五老人员”发挥作用的新平台　　

一是设岗定职，明确身份。各村通过“三推一选一考”的方法，在“五老”人员中选聘出2至多名政治素质好、基层工作经验丰富、热心公益事业的人员担任“夕阳红”村情民意顾问，由村党（总）支部、村委会向选聘对象发放聘书，聘期为一年，并报镇党委备案。二是细化任务，明确职责。“夕阳红”村情民意顾问是在村党（总）支部的领导下开展工作的，负责搜集广大村民的真实意见与想法，协助村委会抓好治安联防，治理环境卫生，调解矛盾纠纷，参与本村有关重大事项的决策，监督各项村级工作的开展。同时，规定了每位村情民意顾问每季度要向村两委提供三条以上有价值的合理化意见和建议，对村里一些重大决策、决定执行情况进行全程监督，如集体经济项目发展、党员干部履职情况、村级财务支出、公共事务管理等。　　

二、建立“五老人员”发挥作用的新机制　　

一是建立走访制。为使村情民意顾问制度落到实处，镇党委、政府要求村情民意顾问定期进村入户，收集村情民意，广泛征求意见，了解群众的所思、所盼、所想，并对问题进行梳理汇总…………

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