某市关于大力提高转移输出人员技能素质工作措施谋划

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某市关于大力提高转移输出人员技能素质工作措施谋划　　

培训工作滞后，造成了市场需求与劳务供给不相适应的结构性矛盾和劳动者就业要求与自身素质不相适应的内在矛盾，严重影响着劳务输出工作的开展。各县市区要按照要求，认真抓好各项政策措施的落实。　　

一、明确责任分工，分解任务目标。　　

20xx年全市职业技能培训任务为x万人次，分别由各县市区政府，市教育局、就业服务局、农业开发扶贫办公室、妇联负责。其中，各县市区政府x万人次，市教育局x万人次，市就业服务局x万人次，市农业开发扶贫办公室x万人次，市妇联x万人次，民办培训机构x万人次。各县市区政府、市直有关部门要在x月x日前，摸清底数，并将任务目标分解落实到培训单位，明确责任人。x月份，市劳务输出办公室组织力量进行检查。　　

二、整合培训资源，抓好组织协调。　　

（1）县市区培训，由各县市区政府负责，依据劳务输出合同开展定单培训,确保培训一批、输出一批。各县市区政府负责解决培训所需的场地、师资、实训基地等问题，实训基地不足的可以在本地企业中筛选，师资力量不足的可以面向社会招聘，也可以与市直职业学校联合培训。市教育局负责市直职业学校与各县市区的对接。市直职业学校要作为义不容辞的任务。　　

（2）中、高等职业教育和回乡初、高中毕业生培训，由市教育局负责。中、高等职业教育由各职业学校承担，重点是挖掘潜力，扩大规模，教学场地不足的可以采取租赁或联合办学等方式解决，20xx年招生规模确保x万人，就业率须在x%以上。回乡初、高中毕业生的培训主要由各县市区职教中心和乡镇成人学校…………

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