某县人力资源和社会保障局会审会制度实施细则

内容预览：

某县人力资源和社会保障局会审会制度实施细则　　

为深入推进我局行政权力公开透明运行，进一步改进工作作风和工作方法，增强民主决策意识和责任意识，提高办事效率和服务质量，严格依法行政，确保行政行为的公开、公平、公正，有效预防违法和不适当的行政行为，特制定本制度。　　

一、“会审会”职权范围　　

“会审会”是行使行政审批权等有关权力的最高决策机构，凡应该上“会审会”的议题不能以其它决策形式代替；“会审会”做出的决议不能以其他决策形式更改。　　

二、“会审会”人员组成及召开时间　　

“会审会”由局长或临时主持工作的副局长主持，全局所有中层以上人员均为“会审会”成员。“会审会”一般每周五下午召开，如遇特殊情况另行通知。　　

三、“会审会审议范围　　

“会审会”主要审议涉及行行政管理相对人权益的抽象行政行为和具体行政行为。凡是人力资源和社会保障有关法定许可事项和行政确权、行政处罚、行政复议、规范性文件和重大行政措施出台等方面的事项，均需通过“会审会”进行决策。　　

四、“会审会”工作程序　　

具体分为申请受理和初审、议事和决策、会后落实三项。　　

1、申请受理和初审。具体操作程序：第一，局办公室结合相关股室提供各类业务咨询、查询服务，收取审批、核准、备案等专业事项的申报材料，对受理的业务事项申报资料要件是否完备进行审查、登记、转办、催办，制作业务电子文档，跟踪、协调局内各有关承办股室限期办结。第二，承办股室对管理相对人申办事项进行资料审核、拟定初步方案或初审意见，报主管局…………

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