某县教育局扎实推进干部作风建设年活动开展工作汇报

内容预览：

某县教育局扎实推进干部作风建设年活动开展工作汇报　　

在开展干部作风建设年活动中，教育局认真落实边学边改要求，通过压责、定纪、抓落实，转变了作风，提升了形象，促进了工作。　　

一、务实压责，调动干部职工积极性　　

一是机关科室因事设岗，依岗定责，责明于众。将科室职责公开在办公楼门厅中，不论内部、外部人都可一眼看明。　　

二是科室目标定死定实，编印成图表下发到科室和学校，科室任务分配到人头，中间阶段性调度，年终兑现，逼出实干。　　

三是科室工作进展情况每周进行一次汇总通报，接受领导监督和群众评议。　　

四是用严格奖惩激励促进作风建设。充分调动了干部职工的工作积极性。　　

二、务实定纪，使制度成果落到实处　　

为使干部作风年由启动迅速转入深化阶段，教育局积极健全、完善和修订各项规章制度。目前已经修订完成机关考勤、文印管理、干部行为准则等制度。机关考勤实行本人签到、不定时查岗、局长随时查岗的办法。凡是不下发的机关文印材料，由科室自行打印，对市教育局的汇报实行网上传输。通过多种有效措施，严格控制经费支出，达到公用经费比去年降低30％的目标。　　

三、严格管理，提升效能　　

一是机关门厅每天24小时安排有人值班，为办事人员提供咨询和服务引导，既方便群众办事，又提高了效率。为加强与衡水市教育局的有效联系和工作衔接，x月x日，教育系统实行了网上办公操作，为每个科室和所有学校都设立了一个专用帐户，所有系统内部文件由科室自行打制，网上传输，极大提高了工作效率。　　

二是借“领导…………

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