市司法局开展“干部作风建设年”活动实施方案

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市司法局开展“干部作风建设年”活动实施方案

为深入贯彻省、市纪委全会精神，落实省委、省政府关于开展“干部作风建设年”活动的统一部署，根据市委、市政府和省司法厅“干部作风建设年”活动实施方案的要求，结合全市司法行政干警队伍实际，提出如下实施方案。

一、开展“干部作风建设年”活动的目标要求

开展“干部作风建设年”活动总的要求是：以党的二十大精神为指导，通过多种形式的实践活动，着力强化广大司法行政干警的宗旨意识、责任意识、实干意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，达到“转变作风、增强素质、提高水平、优化服务、维护稳定、促进和谐”的总目标，为司法行政各项工作的发展提供坚强有力的思想和作风保障，为我市经济建设又好又快发展提供优质高效的法律服务。要达到的具体目标是：围绕中心、服务大局的服务保障作用进一步发挥；改革创新、履行职责的能力进一步提升；领导班子和干警队伍的纪律观念进一步强化；思想作风、工作作风进一步改进。

二、开展“干部作风建设年”活动的重点及着力解决的突出问题

开展“干部作风建设年”活动，要以各级领导班子和中层以上干部为重点，着重解决好六个方面的突出问题：一是宗旨观念淡薄，民本思想不牢，工作缺乏激情的问题；二是改革创新精神不足，思想守旧，精神状态不佳，工作主动性不够的问题；三是工作标准不高，只求过得去，不求过得硬的问题；四是遵守纪律不够严格，工作不专注，出工不出力的问题；五是服务意识不强，办事拖拉，工作效率不高的问题；六是学风不够端正，心浮气躁，满足于一知半解，深入思考研究…………

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