某局2020年人才工作总结及2021年工作计划

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某局2020年人才工作总结及2021年工作计划

市人才工作领导小组：

根据《xx市2020年人才工作要点》的通知要求，结合我单位工作实际，现将工作情况报告如下：

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，狠抓工作落实

我局严格按照市委、市政府相关文件精神，认真落实市委、市政府下达的各项人才工作任务，把人才工作作为服务企业发展和促进xx经济发展的重要推动力，不断强化班子和全局干部思想认识，确立一把手全面负责，分管领导牵头负责，各科室专人具体负责的工作机制，将年度人才工作目标进行分解，注重加强调度和协调配合，先后多次召开会议，研究部署讨论人才工作，形成人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面，有力推进了企业人才队伍建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。我局党委组织班子成员深入领会总书记关于人才工作的重要论述，进一步凝聚共识、形成合力。

（二）规范专业技术人才职业准入，完善人才评审标准

2019年工程系列初级评审委员会从市人社局移交我局承办，并已面向社会公布。对非公有制经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用初级工程专业技术人员的职称申报，我局均按文件要求，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等方面的制约，畅通申报渠道，在政策规定内，同等对待企事业单位职称申报人员。对业绩贡献突出的各类人才，符合破格申报条件的，及时予以推荐。2020年工程技术初级职称评审通过初级13名专家组成的评审委员会一致评审，共评审出助理工程师及技术员34名，州级评审通过20名工程师。…………

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