市人力资源和社会保障局狠抓廉政教育学习提升机关效能工作汇报

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市人力资源和社会保障局狠抓廉政教育学习提升机关效能工作汇报　　

市人力资源和社会保障局近年来以党的十九大、十九届四中全会精神为指导，大力加强机关自身廉政建设，完善制度、强化学习、巧搭平台，深入推进学习型党组织建设，学习、思考、实践、创新，引导机关党员干部挖掘内在潜力，增强创新动力，提升机关效能。　　

一是理论学习制度化。为保障学习效果，市人力资源和社会保障局成立专门领导机构，制定了科学长远的学习规划，明确学习内容，科学安排时间，保证人员、时间、内容、效果“四落实”；完善理论中心组学习制度和领导干部带头学习制度，建立党支部党员读书会，倡导每人每月读一本新书，规定每周五下午进行集中学习；成立青年学习小组，每月开展x次读书竞赛、x次经验交流活动，每年组织x次下基层实践调研活动；建立学习考评制度，把学习记录、考勤、读书笔记等记入学习档案，进行目标量化考核，与评先评优挂钩。　　

二是学习内容课题化。市人力资源和社会保障局在抓好制度建设的同时，始终坚持精选学习内容，把工作中遇到的诸如提高政治修养、加强科学发展、提高廉洁从政意识等数十个现实问题进行课题化分类，全员学习研究；班子成员利用集中学习时间进行专题辅导，阐述理论、总结实践，既有心得体会，又有人生感悟，提升了机关干部解决实际问题的能力。同时，选派优秀干部参加廉政教育培训，取得了明显成果。　　

三是学习载体现代化。市人力资源和社会保障局广泛开展廉政文艺精品节目评展和优秀廉政文化宣传片展播等活动，组织参观反腐倡廉教育展览和廉政教育基地；观看等警示教育专题…………

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