市统计局2025年度绩效评估和效能建设工作方案

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市统计局2025年度绩效评估和效能建设工作方案

为提高工作质量和工作效率，建设服务型机关，提升统计服务质量，根据xx市委、市政府批转市机关效能建设领导小组《2025年度市直部门绩效管理和效能考评工作方案》的通知、精神，结合我局实际，特制订2025年绩效评估和效能建设工作方案。

一、评估对象

办公室、综合科、法规科、工交能源科、贸外旅游科、农业投资建设科、社会事业科、服务业统计科、普查（计算）中心及干部职工。

二、评估内容

科（室）考评主要内容：科（室）能力建设、科（室）作风建设、科（室）满意度三个一级指标；业务实绩、重点工作、政务信息公开、团结协作、勤政高效、依法行政、政令畅通、服务水平、转变作风、廉政建设等10个二级指标。干部职工考评主要内容：政治思想、履行职责、廉洁自律、组织纪律等四个方面。

三、评估方式

科（室）和干部职工绩效评估和效能建设主要采取指标考核、民主测评、奖罚得分等三种方式进行。

1.指标考核。成立局绩效考评工作领导小组，领导小组根据日常工作情况，召开会议集体研究，并发放《科（室）绩效考评表》和《干部职工绩效评估表》，由绩效考评工作领导小组成员无记名对各科（室）和每个干部职工绩效评估指标逐项打分，最后取平均分为科（室）和干部职工绩效评估指标考核得分。指标考核占总分值的70％。

2.民主测评。由局绩效考评工作领导小组负责组织实施，通过发放科（室）民主测评表，对上述各科（室）按照“满意”票5分、“基本满意”票3分、“不满意”票0分、“不了解”票为平均分计算。民主测评占科（室）…………

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