县人社局人才工作经验措施汇报

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县人社局人才工作经验措施汇报

　　xx县人社局牢固树立人才是第一资源的理念，坚持以科学发展观为统领，落实党管人才原则，紧密结合“抓脱贫、强化债、保稳定、促发展”四大中心任务，抓实人才工作，为全县经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

　　加大人才招聘力度。一是通过xx省人才博览会、“xx人社”微信公众号、xx县人民政府网等发布招聘简章，开通电子邮箱、网上报名通道等，设立专人专线，24小时为人才提供线上、线下服务，确保人才疫情期间不受影响，能够远程报名成功。2020年，全县计划引进急需紧缺人才100人，目前已经通过面试、资格复审、体检、政审考察等环节的有45人，已经到岗7人，剩余职位计划在下半年继续开展人才引进工作。通过面向社会公开招聘事业人员210人，目前已通过笔试阶段。二是进一步补充基层卫生、教育人员力量，2020年计划招录本科临床医学订单生15名、本科中医学订单生8名，目前已全额招录，待毕业后补充到镇卫生院；计划招募“三支一扶”医务人员27余名，目前已经通过笔试；招聘特岗教师20名，目前已全部到岗。

　　强化人才培养培训。一是加强人才培养。今年向州级评审组织推荐各系列符合相关专业技术职务评审条件累计55人，其中：中小学高级30人；工程类高级2人、中级5人;农业类高级8人、中级8人、初级2人。其他系列正在陆续申报中。二是加强人才培训。严格督促各单位开展事业人员继续教育培训工作，使事业人员得到与时代进步、岗位要求和个人发展相适应的培养与训练，及时更新知识结构，适应工作岗位。三是开展新进人员系统化培训。今年有近600余名事业人员分四批参加…………

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