人民银行某市中支文明单位创建经验总结汇报

内容预览：

人民银行某市中支文明单位创建经验总结汇报

　　xx市中支自xx年创成省级文明单位，xx年创成上海总部级文明单位以来，经过十多年不懈努力，于2017年创成第五届全国文明单位，2018年创成xx省人行系统文明单位，文明创建工作再上新台阶。2019年，站在新的历史起点上，xx市中支进一步夯实文明创建工作，紧紧围绕“建设一流领导班子、打造一流干部队伍、形成一流内部管理、创造一流工作业绩”目标，大力开展群众性精神文明建设，为基层央行履职涵养了重要的精神力量。

　　一、深化“文明细胞”培育，打造“全域性”文明创建格局

　　一是构建“1+8”创建框架。实现以xx市中支为创建龙头，辖内各支行齐头并进的生动局面。目前，全辖各级文明单位比例达到100%。

　　二是深化“文明细胞”培育。持之以恒开展“十美”文明科室创建，使文明创建更加“阵地化”“网格化”“高效化”。截至目前，xx市中支共创成“全国文明单位”“全国模范职工之家”“全国青年文明号”等国家级荣誉5项；荣获“总行模范职工之家”“创新金融服务支持实体经济发展”先进集体等总行级荣誉25项；荣获省市级荣誉130余项。

　　二、锚定“服务中心”目标，实现创建与履职“四个融合”

　　一是文明创建与从严管党治党相融合。扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，创新“一册两端三维度”推进政治理论学习。认真落实意识形态工作责任制。开展“攻坚克难清风润行”作风建设专项行动，开展形式主义、官僚主义整治，切实为支行减负。开展“万人双评议”系列行动，进一步优化服务。

　　二是文明创建与干部队伍建设相融合…………

本文共1886字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]