关于全面推开现代医院管理制度改革工作的重要意义和重点任务

内容预览：

现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分，是公立医院综合改革的最终目标，是改善民生的要事、社会发展的实事。市委、市政府高度重视，把构建现代医院管理制度纳入全面深化改革重要内容，统筹谋划、高位推动。现代医院管理制度核心就是制定医院章程，要以此为抓手，从医院管理分类层面入手，规范内部治理结构和权力运行规则，明确医院的发展方向，并结合政策解读和案例分享，拓宽大家的思想认识和视野，进一步树立了医院科学管理理念，增强对政策理解和把握。　　

一是制定符合医院发展改革实际的章程，明确医院功能定位、办医方向、管理制度以及举办主体、医院、职工的权利义务等内容。把党建工作要求写入医院章程，明确党组织在医院内部治理结构中的地位和作用。以章程为统领，规范内部治理结构和权力运行规则，提高医院运行效率。　　

二是完善医院议事决策制度，明确医院党委与行政领导班子议事决策制度，健全党委会、院长办公会议事决策规则，明确各自决策事项和范围，不得以党政联席会代替党委会。重要行政、业务工作先由院长办公会讨论通过，再由党委会研究决定。　　

三是加强医院党的领导。落实党委领导下的院长负责制，确保卫生与健康工作方针和政策部署在医院不折不扣落到实处。　　

四是发挥专家治院作用，组建医疗质量安全管理、药事管理等专业委员会，对专业性、技术性强的决策事项提供技术咨询和可行性论证。严格落实医疗质量安全核心制度。　　

五是推进药品、耗材合理使用，建立处方审核质量监测指标体系。医院所有处方均由药师审核通过后进入划价收费和调配环…………

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