某市做好学前教育师资保障工作谋划汇报

内容预览：

某市做好学前教育师资保障工作谋划汇报　　

一、建立幼儿教师资格准入和补充机制　　

机构编制和人力资源部门根据国家要求，按照每个班级配备“两教一保”的原则，合理确定师生比，核定公办幼儿园教职工编制，逐步配齐幼儿园教职工，从根本上解决长期存在的幼儿教师数量不足问题；完善补充机制，保证幼儿教师队伍的稳定。教育行政部门要严把入口关，按照国家规定的幼儿园园长、教师任职资格要求，实施资格准入制度，坚持公开招录凡进必考，严格资格认定程序，幼儿园园长需获得园长任职资格培训合格证，教师需获得幼儿园教师任职资格培训合格证方能上岗。经培训合格后转入学前教育的中小学教师，其公办身份不变。非公办幼儿园要根据国家相关规定配足、配齐保教人员。　　

二、落实待遇，切实维护幼儿教师合法权益　　

贯彻落实《中华人民共和国教师法》，提高幼儿教师地位，维护幼儿教师权益，保障幼儿教师待遇。幼儿园公办教职工工资由政府全额保障，纳入事业单位社会保障序列。民办幼儿园教职工工资待遇及社会保险由举办者依法保障，有条件的地区财政予以补贴。实行幼儿园绩效工资，调动教师工作积极性。稳定民办和偏远地区教师队伍，聘任制幼儿教师工资原则上与公办幼儿教师大体相当，对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的幼儿教师，按国家规定实行工资倾斜政策，建立幼儿教师专业技术职称系列，制定评聘办法和标准。对优秀幼儿园园长、教师建立表彰机制。　　

三、完善幼儿园园长、教师培养培训机制　　

一要由各级政府设立专项资金支持幼儿园园长、教师培训，将公用经费的x%用于对园长、…………

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