区统计局2020年度上半年人才工作总结

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区统计局2020年度上半年人才工作总结　　

作为区委人才工作成员单位，区统计局承担着负责制定人才资源统计指标体系和统计制度；会同有关部门做好全区人才资源调查统计和数据监测分析工作两项职责。现将区统计局半年来人才工作总结如下：　　　

一、上半年人才工作开展情况：　　

（一）加大人才培训，提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有目的地利用各种培训班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培训。上半年，重点做好了统计人才培养工作，全局干部均参加了省、市各类培训，对国民经济核算、工业、商贸、服务业、统计法、统计分析写作等专业知识进行了系统学习，提升了统计干部的能力素养。　　

（二）注重学习研究职责和自身职能。区统计局在人才工作中，承担着人才资源总量、人力资本占gdp比重、人才贡献率、高新技术产业增加值及其占gdp比重等指标的测算。我们多次会商讨论，学习指标内涵和数据来源，反复磋商、比对数据质量，为争取主要指标考核位次和排名奠定基础数据支撑。　　

（三）主动与区直部门对接。围绕部门职责，重点做好了统计人才监测工作。一是继全市统计人才资源统计培训会后，及时进行了汇报，将全市会议精神向局主要领导汇报，并结合…………

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