某县人事劳动和社会保障局上半年工作总结汇报

内容预览：

某县人事劳动和社会保障局上半年工作总结汇报　　

一、抓好“四强化”，进一步提高机关建设水平　　

一是强化领导班子和队伍建设。继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在全局党组织中深化“党的光辉历程、党的光荣传统、党性党风党纪”三项教育，在班子成员和干部职工中深入开展“讲政治、讲团结、讲原则、讲务实、讲廉洁、讲制度”六讲活动，强化干部职工“大局意识、竞争意识、创新意识、责任意识、服务意识、学习意识、制度意识、较真意识”，筑牢为民服务的思想基础，全局凝聚力、战斗力明显增强。　　

二是强化制度建设。对全局党组议事、目标责任、限时办结、首问责任、服务承诺、履职问责、全日式办公、信访接待、测评考核等10余项规章制度进一步完善，并抓好落实，同时扎实开展行政权力公开透明运行工作，用制度规范干部职工行政行为。　　

三是强化作风建设。在全局范围内开展“作风纪律整顿月”活动。采取督导方式，把迟到早退、值班情况和上班玩游戏、串岗聊天等9项内容作为检查重点，建立台帐，集中整治在个别干部职工中存在的心浮气躁，纪律松弛，工作拖拉等方面存在的问题，进一步转变作风，提升服务水平，同时，加强内部安全管理，通过制定具体措施、明确责任人、定期排查隐患，为人劳社保事业发展提供和谐稳定的工作环境。　　

四是强化效能建设。重点做好两项工作，第一项是加强目标管理。为确保年度工作圆满完成，按照年初制定的工作计划，将工作任务细化到月，量化到股（室）、事业单位和具体工作人员，按照年计划、月安排、周调度、日要求的目标管理模式，实行挂…………

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