市人力社保局“放管服”改革工作自查自纠报告

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市人力资源和社会保障局关于“放管服”改革工作的自查自纠报告　　

近年来，我局严格按照国家人社部、省人社厅和市委市政府全面深化改革领导小组的总体要求，以简政放权为突破口，以严格规范职业资格管理为抓手，以有效提升服务效能为目标，不断深化职业资格制度改革，全面夯实职业资格管理工作，取得了初步成效。根据xx市政府办公厅《关于全省减政放权评估工作任务分解落实方案的通知》要求,对涉及我局职业资格目录清单管理工作进行了认真自查自纠,现将自查情况汇报如下：　　

一、主要工作及成效　　

（一）加强领导，建立组织。　　

1.领导挂帅，成立组织机构。为全面落实国家人社部、省市职业资格改革领导小组关于深化职业资格改革文件精神。20xx年初我局便成立由局长xx为组长的职业资格改革领导小组，副组长由分管相关处室的副局长担任，办公室设在职业能力建设处，负责职业资格改革的协调、沟通、督导等各项工作。领导小组的成立及职责分工以局文件《xx市人社局关于成立职业资格改革领导小组的通知》下发执行。两年多来，领导小组定期召开会议，听取成员单位工作汇报，安排部署重点工作，协调解决改革推进中遇到的困难和问题，为全面深化职业资格改革奠定了领导基础。　　

2.简政放权，明确责任、义务。按照人社部、省、市全面深化改革领导小组办公室总体要求和市政府《关于xx市市本级保留、取消和下放行政许可审批项目的决定》文件精神.我局制定下发了xx市人社局《关于推进职业资格改革下放职业技能鉴定权限试点工作有关事宜的通知》，两个文件分别将民办职业培训学校的设立审批和…………

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