市人力资源和社会局完善工资收入分配制度和构建和谐劳动关系工作谋划

内容预览：

xx市人力资源和社会局完善工资收入分配制度和构建和谐劳动关系　　

工作谋划　　

一、完善工资收入分配制度　　

（一）深化机关事业单位工资制度改革。按照省统一部署，调整机关事业单位工作人员基本工资标准,增加机关事业单位离休人员离休费。完善公务员分类管理改革配套工资政策。落实地区附加津贴制度和公务员奖金制度。落实艰苦边远地区津贴标准调整机制。做好公务员工资试调查工作。研究制定我市扩大公立医院薪酬制度改革试点实施方案，抓好贯彻落实。　　

（二）深化企业工资收入分配制度改革。推行企业工资集体协商制度，建立健全工资决定机制和增长机制。推动建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布体系。稳慎推进国有企业负责人薪酬制度改革。完善企业工资分配宏观指导制度,发布企业工资指导线,稳慎调整最低工资标准。　　

二、构建和谐劳动关系　　

（一）深入开展和谐劳动关系创建活动。健全协调劳动关系三方机制。认真实施劳动关系和谐单位创建、劳动关系和谐工业园区评选、构建和谐劳动关系综合试验区试点等活动。适时开展劳动用工网上备案工作,积极稳妥地实现与就业失业、社保的信息业务协同。推进劳务派遣经营许可信息化建设,实现依法加强劳务派遣用工监管。大力推进集体协商和集体合同制度建设。做好企业劳动保障守法诚信等级评价和重大劳动保障违法行为社会公布工作。完善劳动保障监察机制,健全投诉举报、事中事后监管、执法协作等工作制度。建立健全劳动关系矛盾动态监测预警制度,及时妥善处理突发事件。　　

（二）加强劳动保障监察执法。推进劳动保障监察“双随机、…………

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