县财政局人才工作和干部教育培训工作总结

内容预览：

县财政局紧紧围绕xxx精神，全面落实大规模培训干部的工作部署和上级有关部门的要求，教育和培养财政专业人才为目标，充分结合财政工作实际，积极创造干部教育培养有力环境，富有成效地开展干部教育培训工作。　　

一、 主要做法 　　

(一)抓组织领导，努力营造人才工作氛围 　　

我们从抓宣传和培训入手，进一步树立“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。　　

一是加强组织领导。历年来我局高度重视，始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，摆上议事日程。建立起了干部教育培训负责制，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓的工作机制，层层抓落实，齐抓共管的良好工作格局。　　

二是严格落实培训计划。根据历年财政工作实际和培训教育工作的需要，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到实处。　　

三是统筹安排，务求实效。在工作部署上，做到干部教育培训与业务工作同安排、同下达、同检查、同考核，由办公室、人事科等部门统一计划、统一管理、统一实施、统一考核。 　　

（二）抓培训教育，不断提高人才综合素质　　

一是注重干部职工思想政治教育。坚持每周五干部职工学习日制度，采取集体组织学习、专题辅导、召开座谈会、等形式进行思想教育，强化干部职工对“不忘初心，牢记使命”重要思想、科…………

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