某市加强年轻干部培养锻炼的实施方案

内容预览：

加强年轻干部培养锻炼的实施方案　　

根据中央、省委关于发现培养选拔优秀年轻干部工作的有关精神及市委发现培养选拔优秀年轻干部工作要求，现就市加强年轻干部培养锻炼制定方案如下。　　

一、指导思想　　

根据中共中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》及习近平总书记提出的“要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制”的工作要求，牢牢把握新形势下年轻干部培养工作的新要求、新趋势、新任务，全方位提高年轻干部的政治素质和业务能力，努力打造一支“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破”的年轻干部队伍，为我委科学发展、和谐发展、率先发展提供强有力的人才支撑和智力支持。　　

二、工作要求　　

（一）盯紧一个目标　　

着眼于今后3到5年乃至更长时期发展改革需要，坚持德才兼备、以德为先和省委提出的“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁”的好干部标准，发力推进委优秀年轻干部选拔培养工作。　　

一个目标，即力争到2021年末，在全委机关、事业单位科级领导干部岗位中，35岁以下正科职和30岁以下副科职占比均达到八分之一，女干部比例明显提高；到2024年，40岁以下正科职和35岁以下副科职占比均达到四分之一，实现委各年龄段干部梯次更优、结构配备更好、优势互补更全。　　

（二）推动三个优化　　

通过举办短期集训、构建学习平台、基层挂钩、以老带新、岗位锻炼等多种形式，对全委年轻干部交任务、压担子，组织开展各类活动，为年轻干部成长进步搭建学习提升和实践锻炼平台…………

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