关于年轻干部贪腐现象分析和监管思考

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关于年轻干部贪腐现象分析和监管思考

年轻干部贪腐新特点

北京师范大学法学院教授张远煌根据中国裁判文书网2014年至2018年统计年度公开发布的所有刑事案件判决书、裁定书进行大数据分析发现，相关年度753名年龄明确的腐败犯罪国企干部中，39岁以下的占比为12.75%，其中年龄最小的仅25岁。

半月谈记者调查发现，与其他年龄段贪腐有所不同，年轻干部贪腐呈现出一些共性特点。

现实世界贪污腐化，虚拟世界追求“刺激”。在调研中，最让办案人员费解的是，部分年轻干部贪腐的动机和赃款的去向。有的年轻干部在现实世界贪污腐化，竟是为满足其对网络游戏、网络赌博、网络直播等虚拟世界的扭曲追逐。据纪检干部介绍，西部某市一商圈管理办公室“90后”财务人员张某，沉迷于观看网络直播，为打赏心仪的网络主播，侵吞公款180多万元。行政级别普遍不高，涉案金额却不一定少。涉案年轻干部很少有处级、厅级领导干部，大部分只是机关、街道分管拆迁、财务等业务的科级或股级干部，但涉案金额往往令人震惊。南方某市公安局人事科“85后”副科长唐某，从2015年至2018年底，利用职务之便将23名亲朋好友姓名加入辅警人员工资表，以冒领工资的方式侵吞公款200余万元。

“临时身份”的年轻政府雇员，成腐败治理薄弱区。一些年轻政府雇员并非真正意义上的干部，却掌握一定的公权力，直接和群众、企业打交道，也成为腐败高发群体。东部沿海某市安监局“90”后政府雇员，参加工作仅3年，就伙同另外两名同事，3个月合伙贪腐30多万元。

“年轻干部贪腐‘散点多发’，虽不容易造成‘塌方式腐败’，但其危害性同样不…………

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