国企优秀管理人才培养实施意见

内容预览：

为进一步促进青年员工成长，努力培养造就优秀管理人才队伍，结合工厂实际，现就优秀管理人才培养工作提出以下意见。　　

一、指导思想　　

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧密结合工厂中层干部队伍建设和未来发展需要，以培养建立一支政治素质硬、个人品行好、工作能力强、自我要求严、群众公认、年轻优秀的管理人才队伍为目标，按照“党委领导、部门负责、组织引导、部门实施”的思想，建立优秀管理人才培养机制，促进优秀管理人才综合素质全面提升，为推动工厂高质量发展提供坚实的人才保障。　　

二、基本原则　　

（一）坚持德才兼备和一专多能相结合原则。按照“德才兼备、以德为先”原则选拔培养优秀管理人才，按照“一专多能、全面发展”的目标打造综合素质优、业务能力强、管理水平高的优秀管理人才队伍。　　

（二）坚持组织培养和自主提升相结合原则。各部门要将优秀管理人才培养纳入部门重点工作，制定计划，明确措施；优秀人才培养对象要善于学习，制定规划，自我加压。　　

（三）坚持学用结合和多岗位实践原则。坚持学以致用，各部门要针对优秀管理人才培养对象开展多岗位实践，鼓励培养对象到生产一线、艰难险重、富有挑战的岗位进行学习、实践、锻炼，培养他们的意志品质和处理问题的能力。　　

三、组织领导　　

厂党委根据工作需要和干部队伍建设实际，适时组织开展优秀管理人才的选拔培养，对各部门优秀管理人才培养工作进行指导、检查。　　

各部门负责本部门优秀管理人才的选拔培养、日常管理工作。各部门要结合本意见…………

本文共1626字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]