医院护理人员管理制度及岗位职责、工作标准培训课件PPT

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护理部门岗位职责一：护理部工作制度二：病房护理管理工作制度三：急诊护理工作制度四：门诊护理工作制度五：手术室护理工作制度六：供应室工作制度七：门诊注射室工作制度八：治疗室工作制度九：抢救室护理工作制度十：产房护理工作制度十一：母婴同室护理工作制度

一、护理部工作制度

1.有健全的领导体制，实行总护士长与护士长二级管理。全面实施以病人为中心的护理服务。2.定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施。3.拟定医院护理工作计划，经院长批准后具体组织实施。4.经常监督检查各项护理工作的落实情况，提高护理质量。5.根据工作任务，合理调配使用人员，做到护理任务和技术力量基本平衡。6.加强对护士长的检查与指导，每月召开护士长会议，组织护士长夜查房及各科之间的相互检查等。7.负责制定每年度培训进修计划，有组织的对各级护理人员进行业务技术培训和考核，不定期举办业务讲座，不断提高“三基”水平。8.督促各病室做好病房管理，达到整洁、舒适、安静、安全的要求。

9.定期对各科室常备药品、急救物品、器材的请领、保管及使用情况进行检查。10.经常深入科室，了解质量关键环节，定期检查护理质量，发现问题及时解决，杜绝事故，减少护理差错的发生。11.制度护理带教计划，做好实习护生的带教工作。

二、病房护理管理工作制度

1.病房由护士长负责管理。病房管理达到“四化”（管理目标化、工…………

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