新形势下银行纪检监察工作“三转”及“三专”的思考

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新形势下银行纪检监察工作“三转”及“三专”的思考

中央纪委国家监委驻xx银行纪检监察组的设立，是党和国家深化派驻改革的重要组成部分，是对坚持和加强党对中管金融企业的全面领导、完善派驻监督体制机制和推动全面从严治党、从严治行向纵深发展的需要。如何适应派驻改革新形势，如何履行监督责任，以“三转”的深化促进“三专”，如何做好新形势下纪检监察工作是摆在我们面前的重要任务。

一、存在的问题

1、行内同级监督不强。二级分行在同一地区，大家抬头不见低头见，人际关系比较复杂，有时会面临“熟人圈”监督难问题，有的问题抹不开面子，有的点问题不深不透、不敢讲重话等，查看资料多，深入调查了解少，仅发现一些面上和共性问题，较难发现深层次、实质性问题。

2、监督执纪能力不强。由于纪检监察深化“三转”不到位，工作职责不清，主业聚焦不够，从政治角度查找问题的能力不强，监督职能的不到位问题还存在。业务能力上不够专，精准发现问题、把握政策、处置案件的本领比较薄弱，工作方法相对单一，监督力度弱化的现象还存在。科技手段运用不够到位，大数据信息共享等现代化手段，说得多，实际操作用得少。

3、“四种形态”运用不强。“四种形态”运用不够准确，特别是第一种形态“咬耳扯袖红脸出汗”效果不佳，对抓早抓小、层层设防认识不到位，存在不想用、不愿用现象，运用明显偏少，谈话函询运用不规范等。

4、新常态下与地方纪委监委、公、检、法等部门的信息沟通联系不够、创新不够、办法不多，有时导致工作出现被动局面。

二、工作思路和措施

1、强化政治…………

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