某市干部教育培训学分制管理办法

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某市干部教育培训学分制管理办法

　　第一条为进一步加强干部教育培训管理，调动和发挥部门及个人学习积极性，建立干部教育培训长效机制，推进干部教育培训工作规范化、制度化、科学化，根据《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定(试行)》和《甘肃省贯彻<干部教育培训工作条例（试行）>实施办法》，结合我市实际情况，制定本办法。

　　第二条本办法适用于县、区及市直各部门、各单位公务员（含参照公务员法管理的人员）、事业单位县（处）级以上干部和其他管理干部（非专业技术人员）。

　　第三条学分制是把干部脱产学习情况、在职自学情况、自主选学情况和其他学习情况，量化累积反映个人学习培训情况，并以此作为培训考核依据的制度。

　　第四条根据有关规定，县（处）级干部以5年为一个学分考核周期，科级及以下干部以1年为一个学分考核周期。考核周期内应当完成的学分如下：

　　（一）县（处）级干部五年累计学分不低于550分，每年应当完成110学分；

　　（二）科级及以下干部当年学分不低于100分；

　　（三）各级干部在xx市干部教育培训网络学院在线学习学分当年不低于50分。

　　（四）在线学习学分达到或超过各级干部年度学分要求，可视为完成当年的学分任务。

　　第五条学分构成包括干部参加组织选调的脱产学习培训情况、参加xx市干部教育培训网络学院在线学习情况以及自修学习、学历教育、发表文章等方面的情况。具体规定和积分方法如下：

　　（一）参加中央、国家部委，省、市委组织人事部门调训的脱产培训，每天积7分；

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