某县驻村第一书记队伍建设经验总结材料

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某县驻村第一书记队伍建设经验总结材料　　

　　xx县聚焦脱贫攻坚一线“精心施策、精准发力”全力打造靠得住用得上干得好的第一书记队伍,凝聚起脱贫攻坚的强大工作合力，为2018年实现整县脱贫“摘帽”提供了坚强组织保障。

　　选“能人”用“硬人”

　　第一书记进村，干得好不好，直接影响党和政府在群众心目中的形象。xx县坚持第一书记“选能人、用硬人”的办法，把思想政治素质过硬、能力过硬，热爱农村工作、热心服务群众的优秀后备干部、优秀党员作为选派的硬杠子，优先选派有农村工作经验或涉农专业技术特长的优秀党员干部。

　　将第一书记选派工作作为一项政治任务，凡是部门能选派而不选派的，或是单位没有选派优秀干部的，县委组织部以提醒约谈、整改函询的方式要求选派能人、硬人。

　　为做好选派工作，该县对全县后备干部是否党员进行了摸底，对选派的驻村第一书记“是否派得来、是否待得住、是否在状态、是否守纪律”进行全面综合研判。根据摸底、研判结果对部分选派第一书记进行调整，没有选派第一书记的村新选派，实现了全县7个镇，58个村，4个社区党组织全覆盖。

　　重“培育”促“转变”

　　“第一书记”长期在机关工作，缺乏农村工作经验，加强关心指导和培训，帮助他们尽快熟悉情况、融入工作是首要任务。xx县编印驻村工作手册，脱贫攻坚政策、基层党建知识口袋书，成为“第一书记”们随身携带的“实用宝典”。

　　为了提升驻村第一书记的工作能力和水平，还采取专题讲…………

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