县人社局关于省脱贫攻坚督察组就业扶贫反馈问题的整改方案

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县人社局关于省脱贫攻坚督察组就业扶贫反馈问题的整改方案

　　3月29日-4月1日省脱贫攻坚第七督察组到我县进行了脱贫攻坚春季攻势行动专项督察，并有针对性的提出了整改问题清单。为更好的做好就业扶贫工作，根据x开办字[2018]8号文件要求，

　　现就就业扶贫工作中发现的“村级公益性岗位少”的问题做出以下整改：

　　根据江西省人社厅<关于细化《2017年度设区市（贫困县）脱贫攻坚工作就业扶贫成效考核指标体系评分细则》意见的函>文件精神，就业扶贫专岗（村级公益性岗位）比例应为6.6%。2017年以全县贫困劳动力3221为基数，应安排213人，实际开发安排了273人为就业扶贫专岗平均分配到全县91个行政村，导致部分贫困劳动力人数多的行政村就业扶贫专岗比例未达到6.6%。

　　结合全县安排的就业扶贫专岗总人数已超过6.6%的比例，拟提出以下对策：在原来安排的就业扶贫专岗人数不变的情况下，各乡镇根据各行政村的贫困劳动力人数进行适当的调整。同时对贫困劳动力150人以上的村增加2名就业扶贫专岗，对贫困劳动力100人以上的村增加1名就业扶贫专岗。同时建议就业扶贫专岗设立不能仅靠人社一家，各乡镇及就业扶贫成员单位等相关部门应大力开发相应公益性岗位。

　　xx县人力资源和社会保障局

　　2018年4月17日

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