县人保局在县委书记调研工作时的汇报材料

内容预览：

尊敬的****各位领导，同志们：　　

仲春时节，春暖花开，在这美好的季节里，我们热烈欢迎***，****，各位领导莅临人保局视察工作，衷心感谢各位领导对人保工作的重视支持、对人保干部职工的关心关怀。人保局具体工作情况汇报如下：　　

县人保局是2010年由原县人事局、县劳保局、县解困办三家单位合并而来。三定方案内设16个行政科室（局现有18个），下辖9个事业单位。目前，局实有行政编制26人（含二线8人、借出2人），事业编制104人（含借出9人），另聘用其他各类编外人员153人，全局实有工作人员264人。其中，科级干部9人，中层干部24人。县人保局共承担13项工作职能，简要概括为以下四大方面：一是促进就业创业工作，拟定统筹全县城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，控制、保持全县城乡就业形势稳定。二是统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，做好社保基金的管理、监督和预决算等工作，保持社保基金总体收支平衡。三是做好全县人事人才管理服务工作，指导全县机关事业单位人事、工资制度改革，规范公务员及事业单位人员考核管理，选拔和培养高层次专业技术人才，组织实施全县军转干部安置、解困等工作。四是维护和谐劳动关系,完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察、人事争议调解仲裁，协调劳动者维权，依法查处各类劳动纠纷案件，保障和维护劳动者合法权益。　　

一、2017年以来的工作　　

2017年以来，在县委县政府的正确领导和省市人社部门的业务指导下，全县人社系统以“服务发展、保障民生”为工作主线，以“各项业务工作…………

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