抓好调研促进发展经验做法：调研深一度 发展高三分

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调研深一度发展高三分　　

河南省***局大力开展调查研究，探索并推行“四不三直”的调研制度（不打招呼、不发通知、不用陪同、不听汇报；真奔基层、真插一线、直面问题）。对干部下基层调研的时间、形式、效果有明确的规定，广大党员干部采取跟班调研、蹲点调研、“三同”调研等多种形式，到基层职工日常工作中了解、发现实际问题、分析研究解决办法。为实现高质量发展发挥了重要作用。　　

全年厅级干部下基层累计26人次，发现问题85条，对干部管理使用、转型发展战略、职称评聘、基层职工生产生活条件改善、企业文化建设等职工关注的问题进行了认真的梳理分析，合力解决。局内部解决65条，积极向上级反映，争取政策的支持，解决了12条。有8条需要逐步解决和长期坚持的进行了清单管理，明确了时间表和路线图。处级以下干部下基层调研累计达365人次，对基层单位的情况来了一次大调研、大检查、大整顿。共发现问题1056条，解决了894条，其他问题也均列入清单，正有条不紊地整顿中。　　

在近日召开的生产经营会上，局党委书记对全局干部调研工作给予了充分肯定，他认为今年的调研深度、广度和力度均达到最高水平，对高质量发展的促进也达到了预期的目标。全年共完成货币工作量预计超12亿元、人均收入达到13.2万元，利润总额实现首次超过3000万元，三项指标同比分别增长12%、15%和11%。　　

　　冲着问题定课题，依靠调研解难题。调查研究是我们党的传家宝、做好工作的基本功，是贯穿主题教育全过程的一项重点措施。进入新时代，煤田地质系统工作面对新形势新任务，实现高质量发展，有很多问题需要通过调查…………

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