2018年某市人才工作情况汇报

内容预览：

xx市人才工作情况汇报　　

（2018年3月17日）　　

近年来，xx市人才工作始终坚持党管人才原则，制定出台了《xx市中长期人才发展规划纲要》、《关于进一步加强人才工作的意见》等人才政策，深入推进实施“人才强市”战略，为建设美丽xx提供人才保障和智力支撑。现将人才工作方面的一些探索和实践汇报如下：　　

一、坚持引育并重，打造人才发展新高地　　

充分发挥平台载体作用，先后分行业、分类别、分层次引进培养选拔了一批专业技术人才，逐步形成以项目引人才、以人才兴产业的示范带动效应。一是依托平台引人才。围绕国家经济技术开发区、干部学院、国家科技产业园三大平台，创新工作思路，创新引才方式，采取直接引进、聘任挂职、校企联合、项目合作等方式，引进急需紧缺人才。通过担任顾问、技术指导等方式，定期不定期为企业提供“候鸟式”服务的人才，搭建了一批创新创业平台，成立院士工作站2家、博士后科研工作站3家、省级企业技术中心10家、省级工程技术研究中心8家、省级工程实验室1家。二是拓展途径选人才。先后组织“优秀市管专家”，“功勋奖”，“荣誉市民”，“优秀农村实用人才”等评选工作，通过物质奖励和精神激励促进优秀人才脱颖而出。2016年评选出了5个人才工作先进单位、10位人才工作先进工作者和10位优秀市管专家，并进行了表彰。三是创新方式育人才。加强干部教育培训。依托干部学院和市委党校，提高干部队伍素质，每年举办科级干部培训班、中青年后备干部培训班等，提高党政人才的政治素养和执政能力。实施专家人才素质提高工程。组织市管专家和高层次人才外出进行培训，达到了…………

本文共1761字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]