区教育系统人才队伍建设情况汇报

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区教育系统人才队伍建设情况汇报

　　近年来，我区把教育系统人才队伍建设作为加快教育事业发展的生命线和原动力，牢固树立科学人才观，深入实施人才优先发展战略，采取“重在培养，加大引进，灵活机制，强化管理”等措施，逐步建立起一支以中青年教师为主体，具有良好业务素质、数量充足、结构合理、群体优化、相对稳定的教师队伍。现将有关情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　我区现有各类学校xx所，其中普通中学xx所（完全中学x所，高级中学x所，独立初中xx所，九年一贯制学校xx所）、中专x所、职高1所、小学xx所、幼儿园xx所、特教学校x所，另有xx个教学点。

　　各类学校在校学生xx人，其中高中生xx人，初中生xx人，小学生xx人，中职生xx人，在园（班）幼儿xx人，特教学生xx人。

　　现有教职工xx人，其中公办教职工xx人（专任教师xx人、工勤人员xx人），区聘教师xx人。专任教师中幼儿园xx人，小学xx人，初中xx人，特教学校xx人，普通高中xx人，中等职业学校xx人。xx名教职工中，研究生xx人，本科xx人，专科xx人，中师xx人，高中xx人，初中xx人。45岁以下教师xx人，占71.90%，中青年教师为中小学教师队伍的主体。专任教师中，中高职称535人，中级xx人，助理及以下2592人。

　　二、主要做法

　　（一）加强师德师风建设。建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩并重的师德师风建设长效机制。制定下发《xx教职工管理办法》、《关于禁止教师从事有偿家教违规办班补课的规定》、《关于全面排查整改教师队伍中…………

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