政府机关工作人员考勤及请销假暂行规定

内容预览：

工作人员考勤及请销假暂行规定　　

为了进一步加强工作人员管理，强化组织纪律，改进工作作风，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《公务员法》、国务院《事业单位人事管理条例》及省、市有关文件规定，结合单位实际，制定本暂行规定。　　

一、考勤制度　　

（一）工作人员必须严格遵守机关管理制度，坚守工作岗位，按时上班、下班，做到不迟到、不早退、不旷工。　　

（二）考勤的主要内容为：出勤、事假、病假、公休假（含年休假、探亲假、产假等）、旷工等。　　

（三）办公室负责考勤情况的登记、汇总、上报工作。　　

考勤情况要按照实际填报，不得弄虚作假，否则严肃追究相关人员的责任。　　

（四）考勤采用上下班脸谱签到（退）的办法，每天考勤四次，具体上下班时间按照市政府规定及市局通知执行。　　

（五）工作人员经分管领导批准外出办理业务延误签到（退）的，要填写《工作人员外出公务审批表》，经分管领导签字后，可作为考勤依据。　　

（六）超过签到（退）时间10分钟以上的即为迟到、早退。全年迟到、早退累计3次以下的给予通报批评，不予罚款；迟到、早退超过10分钟不足20分钟的，每次扣10元；超过20分钟不足30分钟的，每次扣50元；超过30分钟的以旷工半天论处。迟到、早退累计达到5次者，以旷工1天论处。工作期间查岗一次不在岗的，以旷工半天论处。　　

（七）旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的全部基本工资、津贴补贴、岗位绩效工资，给予通报批评，年度考核取消其评选优秀的资格；旷工7天以上15天以下的扣发本人一个月全部基…………

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