某国有林场干部职工考勤管理制度

内容预览：

林场考勤管理制度　　

第一章总则　　

第一条为加强我场干部职工管理，严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，根据《xx林管分局工作人员考勤管理制度》有关规定，结合单位工作实际，特制定本办法。　　

第二条本办法适用于全场所有在职干部职工。　　

第二章请假类别及期限规定　　

第三条请假类别有事假、病假、婚假、工伤假、丧葬假、产假、年休假、探亲假共八种。　　

1、事假：工作人员因本人或家庭有紧急事务需要处理，可请事假。　　

2、病假：工作人员因病（因公伤残者除外）或因伤必须离开工作岗位治疗和休养的，可请病假。　　

3、婚假：依法办理结婚登记的夫妻可以享受30天婚假。　　

4、工伤假：工作人员因公受伤，经工伤鉴定机构认定，必须治疗和休养的，按其伤情给予一定的工伤假期。　　

5、丧葬假：工作人员的亲属（父母及配偶父母、配偶、子女）去世，可给予不超过7天的丧葬假。若需要到外地办理直系亲属丧葬事宜的，可视距离远近另给路程假。　　

6、产假：符合《甘肃省人口计划生育条例》规定生育子女的，女方享受产假180天；男方享受护理假30天；接受节育手术的，经医院证明，可适当给予一定假期。产假期满，因身体原因不能按期回单位工作需要延长假期的，按病假处理。　　

7、年休假：工作人员工作满1年的，可按规定享受带薪年休假（以下简称年休假）。累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。　　

8、探亲假：工作满一年的工作人员，与配偶或父母（包括自幼抚养其长…………

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