社区工作目标责任制考核办法及细则

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社区工作目标责任制考核办法及细则

　　为认真贯彻区委xx会、区三级干部大会精神，紧紧围绕“三转型”，落实区委、区政府“四大行动”部署，按照新区、街道全年重点工作，不断强化社区基层组织建设，加大社会组织培育力度，完善社区服务功能，落实民生实事项目，确保全年经济社区各项目标任务的完成，特制订xx年度社区工作目标责任制考核办法。

　　一、考核内容

　　xx年度，社区目标责任制考核由日常工作（80分)、社会组织培育（10分）、中心工作（10分）、测评（20分）组成，总分120分。

　　1．日常工作（80分）。主要包括党群及精神文明建设（18分）、社区建设和社会事业（20分）、社区平安综治（20分）、社区环境卫生和物业（12分）、协助社区综合执法工作（10分），满分80分。

　　2．社会组织培育（10分）。重点考核社区中社会组织建设情况，包括组织建立、工作机制、活动情况和作用成效。

　　3．中心工作（10分）。主要包括文明城市建设、“三改一拆”、“五水共治”及其他中心工作。

　　4．测评分（20分）。其中：班子领导对社区测评，基本分5分；两代表一委员和居民满意度测评，基本分15分。

　　二、考核方法

　　1．工作总结。各社区对照全年重点工作和考核内容要求，认真回顾总结一年来的主要工作，将工作总结（1500字以内）于xx年12月31日前报考评工作领导小组办公室。

　　2．日常工作考评。考核采取集中考评方式，年终由考评办组织各条线，对各社区全年工作完成情…………

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