河长制工作考核问责制度

内容预览：

河长制工作考核问责制度　　

　　第一条制定目的

　　为加强河湖管理和保护，推动各级河长履职尽责，切实落实河长制各项工作任务，根据《xx街道河长制工作方案》，制定本制度。

　　第二条考核原则

　　坚持客观公平、科学合理、系统综合、求真务实的原则。

　　第三条考核主体及对象

　　党政办牵头，联合社区党建办和纪工委组成考核小组，对街道河长办各成员单位负责人履职情况进行考核。

　　第四条考核内容

　　每年根据河长制年度工作要点，制定年度考核方案，明确当年度考核的主要内容。信息报送、督察整改落实情况等纳入考核主要内容。

　　第五条考核形式

　　考核主要采取自查和考核组考核相结合的方式进行。

　　一自查

　　各成员单位应对照年度考核方案进行自查，形成自查报告，报街道河长办，接受考核小组检查。

　　二考核组考核

　　党政办牵头，联合社区党建办和纪工委组成考核小组，对成员单位河长制推进落实情况进行认定和赋分。

　　第六条考核等次划分

　　考核采用评分制，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次：

　　优秀：考核得分排名第一的单位。

　　良好：考核得分为80分以上（含80分）

　　合格：考核得分60分以上（含60分）-80分。

　　不合格：考核得分未达到60分。

　　第七条考核结果运用

　　经街道党工委审定后，由街道党政办负责公告，并送交组织人事主…………

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