普康医养中心行政人事人力资源管理手册

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目录

第一章手册的目的-4-

第二章行政人事部的工作职责-5-

一、核心职能：-5-

二、工作职责：-5-

第三章岗位职责说明-8-

岗位：行政人事部院长-8-

岗位：行政人事部后勤主管-11-

岗位：行政人事部行政助理-13-

岗位：行政人事部员工餐厅厨师长-15-

岗位：行政人事部人事助理-17-

岗位：行政人事部后勤保洁-19-

岗位：行政人事部宿管员-21-

岗位：行政人事部厨师-23-

岗位：行政人事部厨工-25-

第四章招聘工作制度-26-

一、招聘目标-26-

二、招聘原则-26-

三、招聘政策和工作流程-26-

四、内部推荐奖励政策-30-

招聘流程图：-32-

第五章新员工入职制度-32-

一．目标：-33-

二．流程图：-33-

第六章员工转正考核-36-

第七章员工内部调动制度-38-

一．工作目标-38-

二．工作政策-38-

三．工作程序-38-

四．待岗-40-

五．人员内部调整的审批权限-40-

流程图：-40-

第八章员工离职-41-

一．目标：-41-

二．审批权限：-41-

三、离职政策-41-

五、离职程序：-42-

六、劳动争议处理-43-

流程图：-44-

第九章劳动合同-45-

一.政策-45-

二.程序-45-

三.违约的经济补偿与赔偿-47-

第十章薪资制度-50-

一.薪酬支付原则-50-

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