全县妇女儿童工作考核内容及评分标准

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全县妇女儿童工作考核内容及评分标准

（满分100分）

考核内容

评分标准

分值

备注

一、组织领导和工作机制（20分）

1.坚持男女平等基本国策和儿童优先原则，开展本单位干部职工的性别意识培训每年至少1次，有记录，有培训图片。党校和教育局分别开展培训课程进党校、进学校。未开展不得分。

10

2.把妇女儿童工作纳入本单位的工作整体规划和年度工作计划，同安排、同部署。查看部门规划或年度计划是否有妇女儿童工作内容。没有不得分。

5

3.明确责任，每年专题研究妇女儿童工作1次以上。有领导分管文件，有会议记录。缺一项扣2分。

5

二、职责任务（40分）

4.结合单位工作职责和指标任务(富妇工委发〔2016〕3号)，制定年度规划实施方案，完成规划制定的各项年度指标任务。少开展一项按比例扣分。教育、卫计、人社各新建示范工作点1个以上，示范成效明显。未新建示范点另扣5分。

20

5.结合实际，为妇女儿童办实事、办好事、解难事（包括实施规划的项目、投入、救助、政策、措施、意见等），每年1-2件。未开展不得分。

10

6.结合部门工作职责，对实施两个规划中的重点难点问题进行调研分析，解决1-2个问题，有调研报告1篇以上，有重点问题解决清单。缺一项扣5分。人大办和政协办无调研成果应用（人大建议议案、政协提案）扣5分。

10

三、监测评估（15分）

7.有专人担任统计监测员，按时报送统计监测指标数据表和指标数据分析…………

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