社会稳定类（综治工作）考核内容及评分标准

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社会稳定类（综治工作）考核内容及评分标准

考核内容

评分标准

分值

备注

1.重视综治维稳工作

落实单位主要领导是综治维稳第一责任人，分管领导是直接责任人，成立综治维稳领导小组，明确由党委副书记分管政法工作，配备1名综治维稳专干，并明确股（室）或人员专门负责抓综治、维稳工作的记1分，少一项扣0.2分。

1

实地查看资料

2.抓好矛盾纠纷排查调处工作

①认真排查化解本单位、本行业、本系统内部和职责范围内的矛盾纠纷。成立单位内部矛盾纠纷专门调解组织记0.5分，按时上报矛盾纠纷排查化解工作台账的记0.5分；②积极配合做好跨乡镇、跨行业的重大矛盾纠纷的联调联处工作记2分。不积极配合重大矛盾排查化解工作的扣1分，发生群体性事件不积极处置或处置不力的每起扣1分（以县综治办提供的数据为准）

3

实地查看资料和日常工作情况

3.重视群众来信来访工作

①按时完成县委政府交办的信访督办件记1分，未完成不得分；②涉及部门职能职权范围内不发生群体性越级上访事件（每批次5人以上）的记2分。发生群体性越级进京上访事件此项不得分（所属部门配合劝返接回除外）。发生群体性越级赴省上访事件每起扣1分，发生群体性越级赴州上访事件每起扣0.6分，发生重复性群体越级赴县上访事件每起扣0.4分，扣完为止（以县信访法制局提供的数据为准）；③云南信访信息系统运行正常记1分。被列为开通系统对象网络环境达不到要求平台无法正常运行的扣0.2分；不按要求及时录入…………

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