2017年市公立医院绩效考核办法

内容预览：

2017年市公立医院绩效考核办法

　　为深入推进医药卫生体制改革，逐步建立科学规范的考核评价体系，提高公立医院的服务能力、服务意识和服务效率，特制定本考核办法。

　　一、考核对象

　　市人民医院、市第二人民医院、市第三人民医院、市中医院、市妇幼保健院、市第五人民医院。

　　二、考核内容及评分标准

　　考核内容共分为10项，总分为100分，具体考核内容及评分标准见附件。

　　三、考核档次设定

　　考核档次分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。考核得分在90分以上（含90分）的，定为优秀；考核得分在80～90分（含80分）的，定为良好；考核得分在70～80分（含70分）的，定为合格；考核得分在70分以下的，定为不合格。优秀设2名，在得分优秀单位中，从高分到低分取足2名；若考核成绩只有一个单位或没有单位高于或等于90分，则只设置1个名额为优秀，即分数最高的为优秀。良好、合格、不合格档次不受名额限制。

　　四、考核结果运用

　　1、考核成绩作为市级公立医院综合改革专项补助资金分配的重要依据。

　　2、考核结果作为各单位参评“市级先进单位”、“卫生计生系统先进单位”，以及作为“先进个人”指标分配的重要依据。

　　3、对年度考核在合格及以下的后2位单位负有重要责任的班子成员，采取诫勉谈话、责令辞职、免职等处理。

　　五、其它规定

　　（一）出现综合治理、安全生产、消防、禁毒、计划生育、党风廉洁建设“一票否决”事项，取消当年评先评优资格。

　　（二）局党委按照温州市卫计委和市委、市政府中心…………

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