县人社局专业技术人员管理股2016年度工作总结

内容预览：

县人社局专业技术人员管理股2016年度工作总结

紧张有序的一年马上要过去了，为了更好地总结工作中的经验教训，理清思路以规划来年工作，现就2016年的工作情况总结如下：一、职称申报工作今年我们按照xx市人力资源和社会保障局文件《关于做好2016年度职称评审工作的通知》（x人社发【2016】54号）文件精神，以及xx市人社局专业技术人员与外国专家管理科编发的《2016年专业技术人员管理工作要求》，完成了对全县专业技术人员的高、中、初级职称的资料申报、审核工作。1、职数申报。根据文件精神，事业单位的高、中级职称申报，原则上仍然按照完成岗位设置且有空缺岗位，在核定的岗位结构比例内对空缺岗位组织差额申报。我们对县已完成岗位设置的各事业单位，要求在结构比例内进行职数申报，通过合理控制，使得专业技术人员队伍整体有序递增。全县共接收上报高级职称职数77名（不含教育），接收上报中级职称职数17人（不含教育）。2、材料申报。2016年共送审高级职称参评材料57份/人，其中急需紧缺人才1人。送审中级职称参评材料12份/人，因客观原因（改革）教育系统申报延迟。初级职称的申报目前也正在操作当中，人数暂且未定。在职称申报过程当中，我们对申报人员提供的材料的翔实性、规范性进行了仔细审核，并作出由单位负责人签字盖章，本人原材料在本单位公示七天的要求。二、中小学教师职称深化改革工作今年下半年以来，按省里要求，由市人社和教育两家部门统一布署的深化中小学教师职称制度改革工作全面铺开，时间紧任务量大，我专技股联合教育局相关部门股室，对全县教育战线的中小学教师情况做出一次全面摸底和情况调…………

本文共1614字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]