县委老干部局2016年社会评价工作总结

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县委老干部局2016年社会评价工作总结按照县委办、政府办《关于认真做好xx县2016年度县直单位社会评价工作的通知》（x电〔2016〕159号）文件要求，以开展“两学一做”学习教育为契机，广泛征求离退休老干部的意见建议，现就服务质量、工作效能、廉政建设和纪律作风四方面的评价工作报告如下：一、抓实工作，着力提升服务质量（一）加强组织领导，坚持三个到位，老干部工作顺利开展。一是争取工作指导到位。及时调整充实老干部工作领导小组。县委将老干部工作纳入全县科学发展观目标考核，每年县委常委会召开两次听取老干部工作会议，研究部署老干部工作。县委常委、组织部长为老干部工作分管领导，确保老干部政策落实到位。二是争取资金支持到位。在离休干部的公用经费、特需经费、解困经费、局机关办公经费按期拨付的基础上，原县级退休老领导学习活动服务管理经费、离退休党支部学习活动经费和离退休干部党支部支委交通通信补助列入县财政预算。三是健全组织网络到位。严格落实老干部局局长兼任县委组织部副部长规定。按照离退休干部管理人数，在乡（镇）、街道办及县直单位设老干部专兼职工作人员，全县形成了比较完善的老干部工作服务管理网络。（二）坚持开展“两学一做”学习教育与落实老干部政治待遇相结合。一是以“两学一做”学习教育为契机，老干部局充分发挥职能作用，更好地为老干部提供人性化服务。二是抓好“两项建设”，重点加强离退休干部的思想政治建设和离退休党支部建设，把离退休党员纳入党组织教育管理之中。全县28个离退休党支部累计召开支部会56次，座谈会28次，支部活动112次。三是联系工作实际，不断建立和完…………

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