2016年县人力资源和社会保障局社会评价工作总结

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2016年县人力资源和社会保障局社会评价工作总结

2016年，xx县人社局在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，以民生建设为着力点全面推进各项工作，在人事人才、人力资源开发、就业促进、社会保障、构建和谐劳动关系以及机关建设等方面取得了显著成绩，为xx经济社会的健康跨越发展提供了强有力的人力资源社会保障支持。根据《中共xx县委xx县人民政府〈关于开展xx县2016年度县直社会评价工作的通知〉》（x机发〔2016〕159号）要求，我局高度重视，精心组织，从服务质量、工作效能、廉政勤政、作风建设等方面进行了自检自查，现将情况报告如下：一、强化意识，提高服务质量一是加强学习，进一步提高干部队伍素质。努力营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，落实学习制度，创新学习形式，坚持学用结合，不断提高干部职工综合素质。二是改进作风，进一步密切党群干群关系。建立健全联系制度，倾听群众的呼声，及时反映基层群众的意见与建议，主动帮助协调解决基层和群众关心的热点难点问题，杜绝门难进、脸难看、事难办现象。三是规范运行，进一步加强内部管理。建立和完善公文处理、财务管理、车辆管理、接待等工作制度，并以制度建设为突破口，严格规范局机关和各中心每一项工作和干部职工的言行。四是端正态度，严格上下班制度。严禁工作时间闲聊、网游、炒股，努力为群众办好事，办实事，体现人力资源社会和保障部门良好服务形象。五是认真贯彻落实优化经济社会发展软环境各项制度。设立了投诉中心和投诉电话，统一负责全局软环境建设中投诉事项的受理、查办、转办、…………

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