管委会学习贯彻三项机制情况汇报

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管委会学习贯彻三项机制情况汇报

县委组织部：按照县委对“三项机制”工作的要求和安排，我委高度重视，及时按照要求，开展贯彻落实工作，目前管委会“三项机制”文件宣传到位，深入人心，出台了单位的实施意见，收到良好效果，现将我委学习贯彻“三项机制”情况简单汇报。一、深化认识，理解精神省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是落实习近平总书记“三个区分开来”“五个扎实”要求的重要举措，是全面从严治党新形势下激发干部干事创业的治本之策，为加强全省各级领导班子和干部队伍建设提供了基本遵循。强化激励机制，重点是解决干部“不想为”的问题；科学容错机制，重点是解决干部“不敢为”的问题；实现能上能下，重点是解决干部“不作为”的问题。我们深刻认识到，“三项机制”的建立为营造良好政治生态提供了制度保障。二、认真讨论，建立制度7月11日，管委会召开机关大会，专题学习讨论了“三项机制”文件精神，会上管委会主要领导领学了《关于印发<xx县激励干部干事创业实施办法（试行）><xx县干部容错纠错实施办法（试行）><xx县推进领导干部能上能下实施办法（试行）>的通知》（岐办发[2016]79号），各机关干部分别进行了交流发言，对文件精神进行了进一步深化。副主任杨拴科最后总结强调，“三项机制”的建立，就是针对当前干部队伍中存在的不愿为、不敢为、不会为等“为官不为”现象开出的一剂良方，为新常态下实现追赶超越提供了坚强制度保障。我们作为园区管委会，既要严格按照上级要求贯彻落实好“三项机制”，又要结合园区实际健全完善好园区“三项机制”，积极营…………

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