县级公立医院综合改革情况报告

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县级公立医院综合改革情况报告

主任，各位副主任，各位委员：我受县人民政府委托，向县十六届人大常委会第23次会议报告我县县级公立医院综合改革情况，请予审议。推进县级公立医院综合改革，坚持保基本、强基层、建机制的基本原则，坚持公立医院公益性质，以破除以药补医机制为关键环节，全面深化县级公立医院管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等综合改革，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制；坚持以改革促发展，加强人才队伍为核心的能力建设，不断提高县级公立医院医疗卫生服务水平。一、组织实施准备工作到位2014年12月，省政府把我县确定为全省第三批公立医院综合改革县之后，县政府认真履责，迅速行动，积极部署，有力有序有效推进县级公立医院改革。一是加强组织领导。为深入扎实推进全县公立医院综合改革，我县成立了以县长任组长，常务副县长和四大家分管领导任副组长，相关13个科局负责人为成员的县公立医院综合改革工作领导小组，同时成立了医改办，统筹组织实施全县公立医院改革工作。县委、县政府除了在县委经济工作会议上部署公立医院改革之外，还专门召开了全县公立医院综合改革工作会议，对县公立医院改革进行了全面安排部署。二是认真组织测算。改革前，县政府分别从县财政、人社、编办、卫生、发改、药监、物价等部门抽调精干力量，组建成立了财政补偿机制、医疗服务价格测算调整、人事薪酬制度改革、医保支付制度改革、药品零差价销售、管理体制机制改革等6个调研小组，先后9次深入到县人民医院、县中医医院、县妇幼保健院3家医院开展…………

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