区人力资源和社会保障局领导班子2015年工作总结

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★区人力资源和社会保障局领导班子2015年工作总结　　

2015年，我局领导班子认真学习贯彻十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，不断加强自身建设，充分发挥班子的凝聚力和战斗力，努力开创和谐进取的人社工作新局面。现就我局班子工作情况总结如下：　　

一、党组重视，切实加强班子建设　　

（一）强化组织领导　　

坚持把班子建设工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开12次局务会、6次党组会。一把手坚持亲自过问，督促检查，身体力行，起好模范带头作用。班子成员做到通盘考虑，通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管。　　

（二）落实责任分工　　

在年初工作安排时，注意结合工作实际，针对班子成员的专长，对班子成员进行科学的分工，以切实抓好分管工作的落实，真正实现班子整体功能的发挥。一把手和班子成员签订了8份《目标责任书》，班子成员同各股室、二级事业单位负责人层层签订了11份《目标责任书》，进一步强化局各股室、二级事业单位负责人的责任意识。　　

（三）加强督促检查　　

实行每月班子例会制度，既是对全局工作的小结、布置，同时也是对每个班子成员开展工作的督促检查。例会制度的实行，有效地促进了局班子成员工作的责任心和各项工作的正常开展。　　

二、强化学习，不断提高班子成员的政治理论水平　　

（一）加强领导班子思想政治建设　　

制定《★区人力资源和社会保障局关于进一步加强领导班子思想政治建设的实施意见》，…………

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