人社局落实“两个责任”访谈稿

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人社局落实“两个责任”访谈稿　　

今年以来，我局党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会以及省、市、县有关廉政建设会议精神，切实加强领导干部作风建设，转变机关工作作风，不断推进人社系统反腐倡廉工作深入开展，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：　　

一、人社局党支部履行主体责任情况　　

（一）加强组织领导，狠抓责任落实　　

1、党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。对此，局党支部高度重视，强化领导责任和组织领导，把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线，及时调整单位党风廉政建设领导小组，并对党风廉政建设重点工作进行了责任分解，各司其职，把党风廉政建设责任制工作融入到业务工作之中，形成了主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各股室（中心）负责人配合抓的分工格局。　　

2、建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，局党支部定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、重要项目安排、项目建设变更及款项支付、大额资金使用集体讨论决定制度。　　

（二）加强宣传教育，提高自律意识　　

1.党风廉政宣传教育工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，我局坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干…………

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